您可以向商家索赔孩子因食品问题导致的肠胃受损损失。依据《消费者权益保护法》，商家应赔偿实际损失，有欺诈行为还需三倍赔偿。不及时处理可能导致证据丢失，影响索赔效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

超出无理由退货时间，可尝试与商家协商。依据《消费者权益保护法》，无理由退货有时限，超期可协商处理。不及时处理可能导致权益受损，如商家拒绝退换。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

欠债应还，面临起诉需积极应对。依据《中华人民共和国民法典》，债务应清偿，可协商分期或等法院裁决。恶意欠债拒不还款，将面临法院强制执行，严重影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

银行在审批房贷时，通常会审核你一年的消费及转账情况。分析：银行为了评估你的还款能力和信用状况，会查看你的银行账户交易记录，包括消费和转账情况。这有助于银行了解你的资金流动、收入来源以及支出习惯，从而判断.

老土地证在法律上具有证明效力。依据我国法律，土地证作为政府颁发的证件，其合法性和证明效力受到法律保护。《土地管理法》等相关法律明确了土地证书的法律地位，老土地证可作为证明土地权属的有效证据。未及时更换新.

财产继承后需同时继承债务清算。依据《继承法》，继承人需以遗产实际价值为限清偿债务。未及时清算可能导致法律纠纷及财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

公司可发函要求员工办理离职。依据《劳动合同法》，员工擅自离职属严重违纪，可按无故旷工处理并解除合同，避免纠纷。长期不处理可能导致公司权益受损，增加法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

与已婚女交往的花费能否要求返还，需看赠与性质。依据《民法典》，特殊节日或表达爱意的赠与通常不能要求返还，但以结婚为前提的大额赠与可以要求返还。若不及时处理，可能面临财产损失且无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有.

开发商卖地下停车位合法性需具体分析。依据《相关法律法规》，若地下停车位有销售许可证且符合建筑规划，则开发商有权出售；若无销售许可证或规划外，则出售不合法，属于全体业主共有。不及时处理可能导致业主权益受损.

力鞋在大商城购买后，不合适一般不可无理由退。依据《消费者权益保护法》，实体店非网购，无7天无理由退货规定。若有严重质量问题未及时处理，将影响消费者合法权益，如造成经济损失或引发消费纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问.

单位无需赔偿，但可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，加班下班路上非自身原因的车祸可认定为工伤，不及时申请可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

法人不同意取消挂职监事，你可依法处理。依据《公司法》等规定，你可先与公司协商或辞职，若不行可起诉解除。不及时处理可能导致法律责任或信用风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

您在出租房内忘记关水龙头，若因此导致水损，可能需要承担侵权责任。根据《民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。虽然房东有提供水电的义务，但租客也有合理使用并妥善保管.

贷款资金不提取，仍可能产生利息。依据《借款合同》相关法规，借款需按约定支付利息，不提取不影响利息产生。若不及时处理，可能导致额外利息负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

应积极应诉，准备相关证据。依据《婚姻法》等，需明确抚养权及抚养费诉求，不及时处理可能影响孩子成长及双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应诉准备。首.

工厂搬迁员工赔付标准按工作年限计算，每满一年赔付一月工资。依据《劳动合同法》，未及时赔付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂.

若维修店未用原厂配件且事先有约定，可要求3倍赔偿。根据《消费者权益保护法》，约定原厂配件而实际非原厂，构成违约，消费者有权索赔。不及时处理可能导致权益受损，如影响车辆性能、安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

参战军人社保补缴新政策涉及补缴条件、流程及优惠措施。分析说明：参战军人社保补缴新政策通常由国家或地方政府根据相关法律法规制定，旨在保障参战军人的社会保障权益。这些政策可能包括特定的补缴条件，如补缴年限、.

已退休员工可签订劳务协议，具有法律约束力。依据《中华人民共和国民法典》，劳务关系是基于劳务服务及报酬支付的民事关系，未及时签订可能导致权益受损，如报酬无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

地铁安检员过年是否放假需依公司安排。法律未规定具体放假时间，但员工有权享受法定节假日。若安检员被强制加班且无补偿，问题严重，应及时维权。分析说明：地铁安检员的放假安排通常由所在公司或单位根据运营需求和法.