没有签劳动合同算违法吗

不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需付双倍工资，长期不签可能导致严重法律后果，如劳动者权益受损、企业面临法律制裁。
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处理未签劳动合同的常见方式是要求补签或索赔。若双方关系良好，可协商补签；若已产生纠纷，可申请劳动仲裁要求赔偿，根据具体情况选择最佳方案。
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未签劳动合同需处理。操作如下：1. 与雇主沟通，要求尽快补签劳动合同；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录；3. 申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求赔偿双倍工资；4. 必要时寻求法律援助，维护自身合法权益。