遇到事业单位拖欠补贴的情况该如何应对？

事业单位拖欠补贴，劳动者有权追讨。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资及补贴，拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性和权益保障，应及时处理。
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事业单位拖欠补贴，应对如下：1.首先尝试与单位协商，明确补贴发放时间和方式。2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查。3.投诉后仍未解决，可向法院申请支付令，要求单位支付。4.支付令无效时，提起劳动仲裁，要求支付拖欠补贴及补偿。5.对仲裁结果不满，最后向人民法院提起诉讼，维护权益。
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应对拖欠补贴，常见处理方式有协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁及诉讼。根据具体情况选择，如单位有诚意解决可选协商，否则可逐步采取更严厉措施，直至诉诸法律。