劳动合同到期后新合同内容和原合同不一致该如何处理？
东阳市刑事律师咨询
2025-06-12
问题可协商或重新签订合同解决。依据《劳动合同法》，合同变更需双方协商一致，否则原合同继续有效。不及时处理可能导致权益受损，如薪资降低等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或重签。具体操作：1.与用人单位就新合同内容详细沟通，表达自身诉求；2.协商一致后，签订新合同；3.若协商不成，可选择不续签，并依据《劳动合同法》维护自身权益，如申请劳动仲裁等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或重新签约。若新合同内容有异议，应及时与用人单位沟通协商，协商不成可考虑不续签并寻求法律帮助，根据具体情况选择最佳方案。
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