员工受伤无法工作，我该如何应对？

公司无故解雇受伤员工违法，应要求继续履行合同或索赔。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需承担法律责任，若不处理可能导致劳动者权益受损，赔偿金无法获得。
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应对公司无故解雇，可要求继续工作或索赔二倍经济补偿。选择方式需考虑个人意愿与合同实际履行情况，若合同无法继续，则索赔更为合适。
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公司无故解雇可维权。操作如下：1.若想继续工作，书面通知公司要求复职；2.若不想继续或合同无法履行，收集证据，申请劳动仲裁，要求二倍经济补偿；3.全程保留证据，如沟通记录、解雇通知等，以备不时之需。