我工作单位1987年没有给我缴纳养老保险，现在能

可以尝试进行补缴，但需依据当地政策和规定。分析：根据社会保险法及相关政策，单位应为职工缴纳养老保险。对于1987年未缴纳的情况，是否能补缴需参考当地社保部门的政策和规定，因不同地区的补缴政策有所差异。提醒：若社保部门明确拒绝补缴或补缴条件极为苛刻，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士，寻求进一步的解决方案。
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处理方式：从法律角度，针对单位未缴纳养老保险的问题，常见的处理方式包括：1.向当地社保部门咨询补缴政策和流程。2.与单位协商，要求单位补缴或给予相应补偿。3.若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择方式：选择处理方式时，应综合考虑补缴的可能性、成本以及自身情况。若补缴政策宽松且成本较低，可优先考虑向社保部门咨询并办理补缴手续；若单位态度积极，可尝试协商解决；若协商不成，则可通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.向当地社保部门咨询：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往社保部门咨询补缴政策、流程及所需材料。2.与单位协商：与单位人事或财务部门沟通，要求单位补缴养老保险或给予相应经济补偿。协商时，可明确补缴的具体金额、时间及方式。3.申请劳动仲裁或诉讼：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，要求单位承担补缴责任。若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明单位未缴纳养老保险的事实。