工伤四年后要求赔偿几个月

工伤四年后要求赔偿，需先确认是否已过仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若已超过时效，则无法再通过劳动仲裁要求赔偿。
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工伤四年后索赔，操作如下：1. 确认时效：检查从知道或应当知道权利被侵害之日起是否已超一年，若未超，则继续下一步；2. 准备材料：收集医疗证明、工伤认定决定书等；3. 提起仲裁：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请及证据材料；4. 等待裁决：若对裁决结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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工伤四年后要求赔偿，常见处理方式如下：首先，需确认是否仍在劳动仲裁时效内，若在时效内，则准备相关证据材料，如医疗记录、工伤认定等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；其次，若对仲裁裁决不服，可根据《民事诉讼法》向人民法院提起诉讼，请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。