工作五年未签劳动合同，是否有权要求赔偿？
东阳市刑事律师咨询
2025-04-25
您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付双倍工资，并视为已签无固定期合同。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与单位协商赔偿事宜；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁未达预期，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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