某某优化如何赔偿员工

怀孕被公司优化,员工有权获赔。依据《劳动合同法》,赔偿标准为工作每满一年支付两个月工资。未及时赔偿,员工可能面临经济困难和权益受损。
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怀孕被优化应获赔。操作如下:1. 与公司协商,要求按《劳动合同法》赔偿;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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怀孕被优化,常见处理方式是协商或诉讼。建议先与公司协商,协商不成再通过法律途径维权,根据《劳动合同法》要求赔偿。
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