发烧请病假工资怎么算

发烧请病假，工资按法定标准计算。依据《劳动法》等规定，病假工资不得低于最低工资80%，具体根据医疗期和本地政策确定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理发烧请病假工资问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁等。建议先与用人单位协商，协商不成再考虑劳动仲裁，以确保权益得到合理维护。
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发烧请病假工资处理：1. 与用人单位沟通，明确病假工资计算方式和标准。2. 如遇争议，查阅《劳动法》及本地政策，准备相关证据。3. 协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。