自离被撤销，还可以重新提出离职吗？

自离被撤销后，您仍可以重新提出离职。但需注意，离职申请一旦递交，劳动者通常不享有单方撤销的权利。依据《劳动合同法》，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，无需用人单位批准。若未及时处理，可能影响您的职业发展和权益保护。
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可重新提离职。具体操作：1.书面递交新离职申请，明确离职意愿；2.与HR或上级沟通，说明离职原因；3.依据《劳动合同法》，提前30日通知，确保离职合法；4.如遇阻碍，咨询专业律师，保护自身权益。
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对于重新提出离职，常见的处理方式包括再次递交书面离职申请，并与用人单位沟通协商。您可以选择在合适的时机，以正式书面形式重新表达离职意愿，并依据《劳动合同法》规定，提前30日通知用人单位。若用人单位不同意，您仍需按法律规定办理离职手续，以确保自身权益。