公司变更工作地点员工可以要补偿吗

公司变更工作地点，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，若工作地点变化导致合同无法履行，且协商不成，员工可获得经济补偿。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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公司变更工作地点，常见处理方式为：首先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，协商无果再采取法律手段。
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公司换地点员工可获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求合理补偿；2. 若协商不成，可收集证据，申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。