解决工资拖欠的最好办法

解决工资拖欠，建议立即采取行动。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益。不及时处理可能导致经济损失及精神压力，甚至影响生活。
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解决拖欠工资，需迅速行动。操作如下：1. 与雇主沟通，尝试协商解决；2. 若无效，向劳动管理监察大队举报，并提供相关证据；3. 举报无果，申请劳动仲裁，提交必要材料；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理工资拖欠的常见方式有举报、仲裁和起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁不满可诉诸法院。