旷工还有绩效吗
东阳市刑事律师咨询
2025-05-30
旷工一般无绩效。依据《劳动合同法》等，旷工属违反劳动纪律，用人单位可据此减少或取消绩效。严重旷工可能导致劳动关系解除，影响职业生涯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工无绩效。处理如下：1. 首次旷工，警告并责令反省，明确告知旷工后果；2. 二次旷工，通报批评并记大过，主管领导谈话；3. 三次旷工，按公司规定开除或劝退，确保处理合法合规。
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