入职后怀孕被公司以考核不合格为由辞退怎么办
东阳市刑事律师咨询
2025-04-17
怀孕被辞退违法，公司应双倍赔偿。依据《劳动合同法》，辞退孕期员工属违法解除，公司需按工作年限每满一年支付两个月工资的赔偿。不及时处理，将失去应有的经济保障和权益维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍赔偿；3.如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或起诉维权。选择方式需考虑效率与成本，劳动仲裁较快且成本低，适合多数情况；起诉则适用于复杂或争议较大的案件。
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