工作未满三个月被扣款,这合规吗?

扣款是否合规需具体判断,如为双方协商扣款则合规。《劳动合同法》规定,扣款需双方约定,否则可申请劳动仲裁。未及时处理可能导致权益受损,影响工资收入。
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扣款需判断。处理方式:1.协商,与劳务公司沟通扣款原因,要求提供扣款依据;2.仲裁,若协商无果,收集证据向劳动仲裁委申请仲裁,要求裁决扣款是否合规。
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处理方式有协商和劳动仲裁两种。扣款合规性需明确,建议先与劳务公司协商,协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身权益。
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