工作日安排休息是否违反劳动法
东阳市刑事律师咨询
2025-05-12
工作日安排休息一般不违反劳动法，但需合法安排。依据《劳动法》，休息日工作应先安排补休，无法补休时需支付加班费。否则，将损害劳动者权益，影响工作积极性及企业声誉。
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