蒙古族男性二十周岁可结婚。依据《婚姻法》规定，蒙古族法定结婚年龄男为二十周岁。未达到此年龄结婚，婚姻无效且可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

小手指头骨折伤残等级及赔偿需具体鉴定。依据《工伤保险条例》，赔偿金额根据伤害程度及后果确定，未及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

暑假工提前离职有工资。依据《劳动合同法》，提前三日书面通知并交接工作即可。不及时处理可能导致工资被拖欠，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 暑.

民事诉讼立案到开庭时间视情况而定。依据《民事诉讼法》，简易程序5日内送达，15日后开庭；普通程序30日后开庭；公告送达需60天。不及时处理可能导致案件延期，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

旧车报废不一定非买新车才能拿补贴，具体看政策。分析：车辆报废补贴通常是由政府或相关部门为鼓励老旧车辆淘汰而设立的。在某些地区或政策下，报废旧车后并不强制要求购买新车，车主仍可获得一定的补贴。然而，补贴的.

对家暴，应及时向相关机构反映或报警。依据《反家庭暴力法》，政府及公安机关有职责制止家暴，不及时处理可能导致伤情加重，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

抚恤金并非按照退休工资发放。抚恤金是给予死者家属的经济补偿，与退休工资无直接关联。从法律角度看，抚恤金发放标准通常由国家或地方政府制定，可能涉及死者生前的工资、职务、贡献等因素，但并非直接依据退休工资。.

您可通过法律途径归还资金给爱人。需有证据如借条等证明欠款，依据《民法典》等，无证据可能无法追回。不及时处理可能导致超过诉讼时效，丧失法律追索权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

员工下班在家猝死，公司需按法律规定赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括丧葬补助费及供养直系亲属救济费，未及时处理可能引发法律纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

工程鉴定不公平可申请重新鉴定并投诉。依据《建筑法》等，不公平鉴定影响工程安全与权益，需及时纠正以防损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工程鉴定不公.

儿童被猥亵后，一般10年内立案有效。依据《刑法》第八十七条，犯罪有追诉时效期限，猥亵儿童罪的最高刑可超五年，故经过十年再报警无效。不及时处理可能导致证据灭失，难以追究犯罪者责任，对受害者造成二次伤害。 ✫✫.

前男友分手后骚扰不断，甚至发出威胁，我该如何自保？您可以先尝试与前男友沟通，明确表达你的不满和拒绝态度。若沟通无果，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对于骚扰行为，您可以报警处理。若骚扰行为已干扰到.

不能直接不去上班，需按规定处理。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，否则可能构成违约，面临法律责任。若最后几天反悔，应与公司协商或申请仲裁，避免擅自离职带来的不良影响。 ✫.

车子被拖走后，应先还清逾期款项和利息。还清后，依据《相关法律法规》，你可主动联系贷款公司，协商取回车子。不及时处理，车子可能面临被拍卖的风险，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

楼上渗水可找物业协调或诉讼解决。依据《物权法》等，渗水可能影响居住安全与财产，不及时处理或致损失扩大，甚至引发邻里纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

社保缴满15年（180个月），失业金领取额需视具体情况。分析：失业金的领取金额并非仅由社保缴费年限决定，还涉及失业前的工资水平、失业地规定的失业金标准等因素。一般来说，失业金为当地最低工资标准的一定比例，具体比.

不能结婚。根据《婚姻法》，直系五代以内、旁系三代以内的近亲禁止结婚，两人奶奶是姐妹属三代以内旁系，结婚可能导致子女畸形、智力发育不全等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

工伤伤情鉴定应在工伤发生后及时进行。根据《工伤保险条例》，工伤认定是享受工伤待遇的前提，未及时申请可能影响权益。严重情况下，错过申请时限可能导致无法获得应有的工伤赔偿和医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

薪级评定依据岗位年限与套改年限。依据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，薪级与任职年限及套改年限相关，错误评定可能影响工资待遇及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

不合法，离职后扣回社保需依法处理。依据相关法律法规，社保缴纳需按规定执行，离职后不应无故扣回。《社会保险法》等规定了社保缴纳的原则和范围。若公司违规扣回，可能面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.