入职20天未签订劳动合同被辞退怎么办
东阳市刑事律师咨询
2025-05-26
被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同工作满一月应支付双倍工资及经济补偿，不支付可劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付双倍工资及经济补偿；2. 收集证据，如工作证明、薪资记录等；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求赔偿或劳动仲裁。若用人单位愿意协商，可选择要求支付双倍工资差额及经济补偿；若拒不支付，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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