遇到劳务派遣公司不给缴纳社保的情况，怎么处理？

劳务派遣公司不缴社保违法，应申请仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》等，劳务派遣公司必须为劳动者缴纳社保，若不缴，将损害劳动者权益，影响医疗、养老等保障，甚至导致劳动者无法享受相应社保待遇。
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处理劳务派遣公司不缴社保，可申请仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与公司协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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劳务派遣不缴社保，应维权。具体操作：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.如公司拒绝，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.若仲裁结果不利，可向法院起诉，要求公司赔偿并补缴社保。