建筑施工劳务用工是否构成劳动关系？

建筑施工劳务用工不构成劳动关系，属于劳务关系。依据《劳动合同法》等，劳务关系基于合同约定，非劳动关系。不及时明确关系，可能导致权益保护不明，引发纠纷。
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建筑施工劳务用工问题，常见处理方式是明确合同性质。若双方意愿建立劳动关系，应签订劳动合同；若仅为劳务合作，应签订劳务合同，以明确双方权利义务。
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建筑施工劳务不构成劳动关系。处理方式：1.如需劳动关系，与工人签劳动合同，明确权责；2.如为劳务合作，签劳务合同，约定工作内容、报酬等；3.遇纠纷，先协商，不成可诉诸法律。