退休人员年休假天数是多少

退休人员不享受年休假。年休假是劳动者在用人单位工作期间享有的休假权益，退休后不再适用。根据《职工带薪年休假条例》，年休假针对的是在职职工。若退休人员仍被返聘工作，其休假权益需依据双方签订的劳务合同来确定。若出现劳务合同中未明确休假权益，且被克扣休息时间的情况，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，退休人员年休假问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若已正式退休，则不再享有年休假。此时，应享受退休后的生活，无需关注年休假问题。2. 若退休后仍被原单位或其他单位返聘，应与用人单位签订劳务合同，并在合同中明确休假权益，如年休假的天数、补偿方式等。3. 若未签订劳务合同或合同中未明确休假权益，但双方有口头约定或行业惯例，应遵守该约定或惯例。如出现争议，可通过协商、调解或法律途径解决。4. 在任何情况下，都应保留好与用人单位的沟通记录、劳务合同等证据，以便在出现纠纷时维护自身权益。
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从法律角度看，退休人员不享有年休假是常态处理方式。若退休后仍参与工作，常见的处理方式有两种：一是与用人单位签订劳务合同，明确休假权益；二是通过口头协议或行业惯例来约定。选择时，应优先考虑签订书面劳务合同，明确双方权利义务，以保障自身权益。