约定试用期最长不得超过几个月

试用期最长不得超过六个月。根据《劳动合同法》,不同合同期限对应不同试用期,超长试用期违法,可能影响合同效力及员工权益。
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处理试用期问题需依法约定。根据合同期限选择试用期时长,不满三月不得约定,三月以上一年以下不超一月,一至三年不超二月,三年以上不超六月。
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试用期有限制。具体操作:合同

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