自动离职只有基本工资吗

自动离职并非只有基本工资，需结算全部应得工资。依据《劳动法》等相关规定，劳动者自动离职也应获得工作期间的全额工资，当月结清。若用人单位拒付，可投诉至劳动仲裁委员会。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位也可能面临法律纠纷。
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自动离职应结全薪。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付全额工资，包括基本工资及应得福利；2. 若沟通无果，收集工作证明、工资条等证据；3. 向劳动仲裁委员会提交投诉，附上详细情况说明及证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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自动离职工资处理，常见方式为要求单位支付全额工资或投诉劳动仲裁。若单位同意支付，则双方协商解决；若单位拒付，劳动者应保存证据，及时向劳动仲裁委员会投诉，以维护自身合法权益。